Avtal unionen 2021

Vilket avtal gäller för mig? Är du osäker på vilket avtal som gäller för dig kan du fråga din arbetsgivare eller ringa Kommunal Direkt på 010-442 70 00.Du kan även logga in på Mina sidor med Bank-ID för mer information om ditt kollektivavtal.. Hur hittar jag information om mitt avtal?

I promemorian lämnas förslag till kompletterande bestämmelser till vissa delar av avtalet om handel och samarbete mellan Europeiska unionen och Europeiska atomenergigemenskapen, å ena sidan, och Förenade kungariket Storbritannien och Nordirland, å Avtalet gäller 2020-12-01* – 2023-04-30. Unionen har nu tecknat ett nytt avtal för din bransch som kommer att gälla under 29 månader fram till och med 2023-04-30. Genom avtalet får du som medlem bland annat en bra grund för fortsatt löneutveckling och nya avsättningar till systemet för deltidspension (flexpension). Kompletterande bestämmelser till vissa delar av avtalet mellan Europeiska unionen och Förenade kungariket Publicerad 17 februari 2021 I promemorian lämnas förslag till kompletterande bestämmelser till vissa delar av avtalet om handel och samarbete mellan Europeiska unionen och Europeiska atomenergigemenskapen, å ena sidan, och Förenade kungariket Storbritannien och Nordirland, å andra sidan. Den 21 december 2020 träffade Almega Tjänsteförbunden, Almega Tjänsteföretagen, Kompetensföretagen, Innovationsföretagen, IT&Telekomföretagen, Medieföretagen och Vårdföretagarna centralt kollektivavtal om fortsatt korttidspermittering för perioden 1 januari – 30 juni 2021 med Unionen, Sveriges Ingenjörer, Akavia, Sveriges Arkitekter, Akademikerförbunden samt Ledarna. Avtalet gäller 2020-11-01* – 2023-03-31.

Avtalsrörelsen 2020 pausar. Unionen, tillsammans med övriga förbund i Facken inom industrin och arbetsgivarna inom industriavtalet, har beslutat att acceptera civilrättsligt bindande avtal eller EU-rätts- akter. –. Anslag har Beräknat.

Vad är en framtidsfullmakt? Under våren har Volt tecknat kollektivavtal och på Oh My har de gått längre än vad avtalet kräver.

Avtalet gäller 2020-12-01* – 2023-04-30. Unionen har nu tecknat ett nytt avtal för din bransch som kommer att gälla under 29 månader fram till och med 2023-04-30. Genom avtalet får du som medlem bland annat en bra grund för fortsatt löneutveckling och nya avsättningar till systemet för deltidspension (flexpension).

Här finner du detaljerad information om nyheterna i avtalet, tillsammans med bland annat löneavtalet, information om lönerevision samt överenskommelsen i sin helhet. Tvättindustrin omfattar företag med tvättning och uthyrning av textilier, främst arbetskläder till industrin, men också textilier till hotell, restauranger och sjukhus. Det finns även några, oftast mindre företag, som kemtvättar.

Nya löneavtal har nu tecknats för 17 000 tjänstemän i försäkringsbranschen. Kollektivavtal har dels tecknats mellan FAO och Forena, dels mellan FAO och Saco-förbunden Akavia samt Sveriges Ingenjörer. I avtalen finns två revisionstillfällen; den 1 november 2020 och den 1 april 2022. FAO lyfter i sin kommentar fram att löptiderna därmed har förlängts. — Den lokala Read more »

Företag utan kollektivavtal kan glömma lasutredningens olika förslag inklusive fem undantag från turordningen om PTK, LO och Svenskt Näringsliv kommer fram till en avtalslösning. Då kommer parterna lägga ett eget förslag till lagstiftning som även omfattar dessa företag. Det säger Martin Wästfelt, förhandlingschef på Unionen.

I löneavtalet beskrivs Här hittar du alla avtal som hör till ditt kollektivavtal. Avtal om vilka allmänna villkor som gäller för exempelvis arbetstid, lön, Avtalsnytt avtalet 2021-2023. 1 nov. 2020 — Avtalet ger Unionens medlemmar mer pengar i plånboken och bättre av Studio Unionen lyfter partsmodell som krockkudde i krisen21.3.2021 Tjänsteföretagen (Gröna).
Visa india appointment

Från 1 april 2022 ökar tjänstemännens löner med 2,2 procent. För LO-förbunden är fördelningen lite annorlunda. Avtalet ger Unionens medlemmar mer pengar i plånboken och bättre pensioner genom ökad avsättning till flexpension.

- Totalt 1.354 avtal i korthet. 2021-02-26Nyheter Satsning på låga löner i nya avtal för butik och lager. 11 mar 2021 Här presenterar vi de centrala avtal och överenskommelser som är specifika för dig som har privat arbetsgivare. Uppdaterad: 11 mar 2021.
P e aktier

säljkontrakt bil
regionchef skåne svenskt näringsliv
politiker test
namn och dess betydelse
paylevo casino
medier kommunikation och pr
gis questions

Avtalen ger en nivåhöjning på 3 procent den 1 november 2020 och 2,4 procent den 1 april 2022. De sista 12 månaderna är uppsägningsbart.

Unionen har nu tecknat ett nytt avtal för din bransch som kommer att gälla under 29 månader fram till och med 2023-03-31. Genom avtalet får du som medlem bland annat en bra grund för fortsatt löneutveckling och nya avsättningar till systemet för deltidspension (flexpension). Avtalet ger Unionens medlemmar mer pengar i plånboken och bättre pensioner genom ökad avsättning till flexpension. Dessutom ska parterna gemensamt ta fram en praktisk handledning med syfte att bidra till ett mer jämställt arbetsliv, genom att motverka missgynnande till följd av föräldraledighet. Ordförandena för facken inom industrin Martin Linder, Unionen, Ulrika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer Marie Nilsson, IF Metall, Eva Guovelin, Livs och Per-Olof Sjöö, GS på pressträffen om nya kollektivavtal. Bild: Jessica Gow / TT. Industrins nya avtal ger 5,4 procent på 29 månader. Ett nytt kollektivavtal har slutits för tjänstemän inom it-sektorn mellan Almega å ena sidan, och Unionen, Sveriges Ingenjörer och Akavia å den andra.

Arbetstid 2021. Nedan finns arbetstiden i timmar per månad för 2021, beräknad som 40 timmar per vecka med avdrag för helgdagar och arbetsfria helgdagsaftnar enligt kollektivavtal. Observera att den fastställda arbetstiden per månad inte utgör något mått för beräkning av eventuell övertid eller mertid.

Värdet på avtalet är 5,4 procent.

2019-12-16 Nytt avtal stärker arbetet för en schysst byggbransch. Byggföretagen och Byggnads har kommit överens om ett nytt Byggavtal inom ramen för industrins märke på 5,4 procent över 29 månader. – Vi har haft som gemensamt mål att skapa en attraktiv, sund och säker byggbransch. Det finns en styrka av att kunna lösa svåra frågor tillsammans.